目的怒りを大切にする方法を学び、仕事・家庭につなげる
原則①怒りとの向き合い方の提案
②参加者の参加と共感
③ 啓発と理解の促進
④ 多面的アプローチ
⑤ 持続的な学び

1. 怒りとの向き合い方の提案：怒りのコントロールを軸に職場や家庭で応用できる提案をいたします。

2. 参加者の参加と共感：ただ参加しただけではなく、問題と向き合える研修を企画いたします。

3. 啓発と理解の促進：児童虐待問題の啓発を行い、大人に子どもを見守る理解を得られるよう努めます。

4. 多面的アプローチ：心理的、社会的、法的、個人、家族、地域、社会レベルの幅広い介入を目指します。

5. 持続的な学び：常に自己向上し、最新情報を取り入れます。

　

研修の内容

対面一斉研修、オンライン研修、対面＋オンライン、選択できます。

１．怒りを大切に　～４つの怒りのタイプを学ぶ～

２．児童虐待の基本を学ぶ

３．虐待サバイバーによる講演

４．児童虐待における問題定義

５．家庭内における父親の役割

６．グループディスカッション

７．各発表とまとめ

　

　

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